Dix principaux mécanismes de gestion et d'exploitation efficaces des meilleures entreprises
① Mécanisme de rémunération (motivation des salariés)
② Mécanisme de promotion (façonner l'avenir des employés)
③ Mécanisme de recrutement (pour assurer un nombre croissant de talents)
④ Division du mécanisme du travail (plus la répartition des responsabilités)
⑤ Mécanisme d'évaluation (répartition des responsabilités, droits et intérêts)
⑥ Mécanisme de compétition (survie du modèle le plus apte)
⑦ Mécanisme d'inquiétude (sentiment d'appartenance des employés)
⑧ Mécanisme de rétention (bloquer d'excellents talents et éviter la fuite des cerveaux)
⑨ Mécanisme du bonheur (comment travailler facilement)
⑩ Mécanisme de réunion (comment tenir la bonne réunion)
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