עשרת מנגנוני הניהול וההפעלה היעילים של חברות מובילות
Mechanism מנגנון פיצויים (הנעת עובדים)
Mechanism מנגנון קידום (עיצוב עתיד העובדים)
Mechanism מנגנון הגיוס (כדי להבטיח את מספר הכשרונות ההולך וגדל)
④ חלוקת מנגנון העבודה (בתוספת חלוקת אחריות)
Mechanism מנגנון הערכה (חלוקת האחריות, הזכויות והאינטרסים)
Mechanism מנגנון תחרות (הישרדותו של הדגם החם ביותר)
Mechanism מנגנון דאגה (תחושת הבעלות של העובד)
Mechanism מנגנון שמירה (נעול כישרונות מצוינים והימנע מניקוז מוח)
Mechanism מנגנון אושר (כיצד לעבוד בקלות)
Mechanism מנגנון הפגישה (כיצד לקיים את הפגישה הנכונה)
אם לחברה שלך חסר מנגנון הפעולה שלעיל או שאינו מושלם, אנא בקר באתר האינטרנט שלנו לקבלת מידע נוסף. מיומנויות אנליטיות יכולות לעזור לך להביא ערך עסקי רב לחברה, להוסיף ביטחון לכל קבלת החלטות ולהעניק בסיס אמין לזכייה.
