Top sapuluh manajemén efisien sareng operasi mékanisme perusahaan top
① Mékanisme santunan (motivasi karyawan)
Mechanism Mekanisme promosi (ngawangun masa depan karyawan)
Mechanism Mekanisme rekrutmen (pikeun mastikeun jumlahna bakat)
④ Divisi mékanisme tanaga gawé (tambah distribusi tanggung jawab)
Mechanism Mékanisme penilaian (ngabagi tanggung jawab, hak sareng kapentingan)
⑥ Mékanisme Kompetisi (salamet tina model pangsaéna)
⑦ Mékanisme salempang (rasa kapamilikan karyawan)
⑧ Mékanisme pangropéa (ngunci bakat alus teuing sareng ngahindarkeun solokan otak)
Mechanism Mékanisme kabagjaan (kumaha damel gampang)
⑩ Mékanisme rapat (cara ngayakeun rapat anu leres)
Upami perusahaan anjeun ngagaduhan mékanisme operasi di luhur atanapi henteu sampurna, mangga kunjungan ka wéb kami kanggo inpormasi anu langkung lengkep. Kaahlian analitis tiasa ngabantosan anjeun nyangking nilai bisnis anu hébat pikeun perusahaan, nambihan kayakinan kana unggal pembuatan kaputusan sareng nyayogikeun dipercaya pikeun menang.
