什么样的老板会被人瞧不起？
据说凡是中国马路上走的人当中99.9%的人都做过老板或有过做老板的想法，实际生活中大大小小和形形色色的老板有很多。
一般来说，只要听说某人是老板，大家立即都会对他肃然起敬——因为老板都是相对普通人有不同寻常的过人之处，他们向国家纳税，为大众提供就业机会，但是我们的生活中却有一些老板常常被人骂，为什么呢？因为他们被人讨厌和鄙视，那究竟什么样的老板会被人瞧不起的呢？
一般来说，只要听说某人是老板，大家立即都会对他肃然起敬——因为老板都是相对普通人有不同寻常的过人之处，他们向国家纳税，为大众提供就业机会，但是我们的生活中却有一些老板常常被人骂，为什么呢？因为他们被人讨厌和鄙视，那究竟什么样的老板会被人瞧不起的呢？
02. 没钱给不起工资却又要故意雇人——没有钱让人家赚，会有人愿意跟在你后面干吗？没钱还骗人来自己手下工作，喜欢装逼说自己是大老板、喜欢指挥别人和命令别人结果工资都不起、劳动仲裁后竟然让法院强制执行还要等的老板；
03. 不懂装懂——喜欢装自己知识渊博、喜欢装自己聪明能干、装有才华、喜欢摆架子认为自己厉害，需要大家尊敬的老板，其实知道自己只有初中文化水平，知道自己根本没有那么才华横溢；
04. 喜欢弄虚作假、以次充好坑客户的老板；
05. 常常被政府执法机构发现违法行为进行惩罚的老板；
06. 到了约定时间还拖账赖账，喜欢出尔反尔、说话不算数、不守信用的老板；
07. 明明是自己弄错了却喜欢赖员工，以至于被大家瞧不起，当面说话大家表面不好意思说，但是不太愿意听心里有些反感，背后常常被大家偷偷说坏话的老板；
08. 公司做了十几年手下还是没什么人的老板，为什么永远做不大？外面真的没有人才可以招募吗？老板能够吸引人，除了钱之外还要有管理和用人智慧来展现魅力创造价值！
09. 招了很多人结果钱花掉了却没有任何收获，连经验和教训都不能总结的老板（是不是弱智？）；
10. 当你月工资只有3000元却干着工资6000元的工作的时候，还傻傻地不知道主动给你加工资的老板，当你自身条件足够优秀的时候，老板却不知道尊重你和珍惜你，你就可以在网上投简历轻轻松松的找到高薪的工作炒掉他了；
11. 老板可以不懂但是一定要让懂的人才尊敬自己跟随自己，没有能力的老板当然容易被人常常炒鱿鱼和瞧不起，而且容易被市场淘汰，根本没人纪念他，这里讲的能力包括拥有各种丰富资源；做生意不能单靠运气而是要靠实力——靠资金、资源、靠运营和管理的智慧，资金和智慧也没有，做什么老板呢？只能在这个世界上做出了一些浪费钱然后连教训都得不到的低级笑话而已。另外，老板也应该德高望重吧？
12. 有的老板即使公司倒闭了，员工各奔东西之后依然都还会说那个老板不错，为什么？因为他没有赖员工一分钱工资，各方面的道义和口碑还都不错，他完全可以东山再起！
综上所述，如果某老板拥有以上三条特征，那么他就是被很多人严重瞧不起的老板，公司危机四伏、倒闭迫在眉睫，请立即要工资迅速离开；如果只有一条，可能是有缺点却不是那么糟糕透的老板。上面的种种原因都是因为这些老板鼠目寸光也认不得自己，如果仅仅靠大声吼叫说“你瞧不起我”来试图赢得别人的尊重——其实是笑话，这大吼真能让人瞧得起吗？
什么样的老板容易被人炒鱿鱼？
被人炒鱿鱼似乎都是有些尴尬但又无可奈何，但是炒别人鱿鱼的时候也是很大程度上似乎一时爽因为拥有绝对主权，当然也有人有特殊的情况——比如要找借口让对方主动炒自己的鱿鱼；一般来说容易被员工炒鱿鱼的就是上面所述被人瞧不起的种种老板。
什么样的老板才是好老板？
中国目前这个社会，只要能规规矩矩按照法律规定和根据劳动量、实际辛苦程度支付薪水和交保险的老板就是好老板，主动给优秀员工加薪或额外给优厚奖金的是优秀老板。
什么样的老板可以称为总经理？
有一位老板做小生意手下有一两个员工，比如在路边开店做小吃，还雇佣了2个员工来洗碗和炒菜，他在自己的名片上赫然印了某某餐饮总经理的头衔，一看总经理真的很厉害——其实他只是个摆地摊的小老板而已。一般来说，我们心目中认为总经理是值得我们尊敬的一种称呼，是有一定社会地位、资金实力、丰富经商智慧和对公司有掌控权的老板，比如手上没钱、手下也没有什么员工的小老板一般不可以称为总经理或董事长，他们充其量只能叫是个体户（虽然表面上有公司营业执照而不是个体工商户营业执照）。当然，有的公司老板负债上亿靠贷款来给成百上千的员工发工资，大家还依然称他为总经理，为什么？因为这样的总经理依然拥有实力，而不是吹嘘和装腔作势。
什么样的员工是好员工？
好员工的定义应该这样来描述：能按照工作的基本职责兢兢业业做好自己分内事情的人，对得起自己拿的那份薪水，就是好员工。
什么是优秀员工？
1. 工作非常认真，努力提高工作效率、工作效果和技能水平，为公司创造比其他普通员工价值明显大的人；
2. 常常主动加班，常常超额超量完成工作的人；
3. 竭力帮公司在行业里赢得竞争和优势的人；
4. 爱公司爱工作、以厂为家、把自己的前途命运与公司紧密相连的人！
5. 这里讲的员工是指从人才网或劳务市场招聘来的员工，与老板没有任何的血缘、亲戚、熟人或朋友关系的打工仔。
2. 常常主动加班，常常超额超量完成工作的人；
3. 竭力帮公司在行业里赢得竞争和优势的人；
4. 爱公司爱工作、以厂为家、把自己的前途命运与公司紧密相连的人！
5. 这里讲的员工是指从人才网或劳务市场招聘来的员工，与老板没有任何的血缘、亲戚、熟人或朋友关系的打工仔。
什么样的员工是差员工？
工作质量差喜欢弄虚作假，一直靠混日子来混工资随时准备跑路，而不是努力帮公司赢得发展、得过且过的人。
