Payez plus aux employés, il ne fera pas plus, mais payez moins aux employés, il ne fera pas, alors, le patron le plus stupide du monde est dans les salaires et les employés se marchandent!
Le domaine du patron doit être plus élevé que celui de l'employé, mais la spécialité doit permettre à l'employé de se dépasser!
Les deux choses les plus importantes pour le patron:
1) Le patron doit savoir comment dépenser de l'argent et comment partager les avantages avec les employés afin de gagner le cœur des gens;
2) Le patron doit mettre en place un mécanisme d'incitation pour attirer les talents.
Comment les petites et moyennes entreprises peuvent-elles devenir plus fortes et plus grandes?
Comment pouvons-nous garantir que l'industrie des fondations durera éternellement?
Utilisez uniquement le mécanisme pour motiver les employés, utilisez le mécanisme pour retenir les employés, gagnant-gagnant avec les employés et laissez les employés s'efforcer aussi fort que le patron, afin d'aller vraiment plus loin!
Le secret de base de l'argent est:
Le patron devrait utiliser la renommée et les intérêts passés pour rassembler les personnes qui ont la capacité, la position et l'influence dans une nouvelle communauté d'intérêts (collectif entrepreneurial), déterminer comment distribuer l'argent gagné à l'avenir et créer l'avenir ensemble! Parce que la cible passée est incapable de nous laisser repartir et créer de l'éclat!
