Ажилчиддаа илүү их цалин өг, тэр илүү ихийг хийхгүй, харин ажилчдад бага цалин өгөх болно, тэр тэгэхгүй, тэгэхээр дэлхийн хамгийн тэнэг босс бол цалин хөлс, ажилчид нь бие биенээсээ халамжилдаг!
Боссын бодит байдал нь ажилчдынхаас өндөр байх ёстой, гэхдээ мэргэжил нь ажилчдаас өөрийгөө давж гарах ёстой!
Дарга нарт хамгийн чухал хоёр зүйл:
1) Дарга ард түмний зүрх сэтгэлийг эзэмдэхийн тулд мөнгө хэрхэн зарцуулах, ашиг тусаа ажилчидтай хэрхэн хуваалцахаа мэддэг байх ёстой;
2) Дарга нь авъяас чадварыг татах урамшууллын механизмыг бий болгох ёстой.
Жижиг, дунд үйлдвэр хэрхэн хүчтэй, том болж чадах вэ?
Суурь үйлдвэр нь үүрд үргэлжлэх боломжийг бид хэрхэн хангах вэ?
Зөвхөн ажилчдыг урамшуулах механизмыг ашигла, ажилчдыг хадгалах механизмыг ашигла, ажилчидтай хамт хожиж ажилчид босс шиг хичээ, ингэснээр цааш цааш явахыг хичээ.
Мөнгөний гол нууц нь:
Дарга нь чадвар, байр суурь, нөлөө бүхий хүмүүсийг шинэ сонирхлын бүлэгт (аж ахуйн нэгжийн нэгдэл) цуглуулах, ирээдүйд олсон мөнгөө хэрхэн хуваарилах, ирээдүйг хамтад нь бий болгоход өнгөрсөн алдар нэр, ашиг сонирхлыг ашиглах ёстой. Учир нь өнгөрсөн зорилт нь биднийг дахин эргүүлж, гялалзах чадварыг бий болгож чадахгүй юм!
