کارمندانو ته ډیرې پیسې ورکړئ ، هغه به نور څه ونه کړي ، مګر کارمندانو ته لږ تادیه وکړي ، هغه به دا کار ونکړي ، نو ، د نړۍ ترټولو احمق مالک په معاش کې دی او کارمندان یې یو له بل سره ټکر کوي!
د باس ساحه باید د کارمندانو څخه لوړه وي ، مګر ځانګړتیا باید کارمند پریږدي چې خپل ځان تیر کړي!
د رییس لپاره دوه ترټولو مهم شیان:
1) مالک باید د پیسو مصرف کولو څرنګوالي ، او د کارمندانو سره د ګټو شریکولو څرنګوالي په اړه پوه شي ترڅو د خلکو زړونه وګټي؛
2) مالک باید د استعدادونو راجلبولو لپاره د هڅونې میکانیزم رامینځته کړي.
کوچني او متوسطه تشبثونه څنګه قوي او لوی کیدی شي؟
څنګه موږ کولی شو ډاډ ترلاسه کړو چې د بنسټ صنعت به تل پاتې وي؟
یوازې د کارمندانو هڅولو لپاره میکانیزم وکاروئ ، د کارمندانو ساتلو لپاره میکانیزم وکاروئ ، د کارمندانو سره وګټئ ، او کارمندان پرېږدئ چې د رییس په څیر سخته مبارزه وکړي ، ترڅو واقعیا نور هم پرمخ ولاړ شي!
د پیسو اصلي راز دا دی:
مالک باید د پخوانیو شهرت او ګټو څخه د خلکو راټولولو لپاره وکاروي څوک چې د ګټو نوې ټولنې (تشبثي ډله) کې وړتیا ، موقعیت او نفوذ لري ، دا په ګوته کړي چې څنګه په راتلونکي کې ترلاسه شوي پیسې وویشئ ، او راتلونکي سره یوځای رامینځته کړئ! ځکه چې تیر هدف ندی توانیدلی چې موږ بیا له سره ودرېږو او بریالیتوب رامینځته کړو!
