Mayar langkung seueur pikeun karyawan, anjeunna moal langkung seueur, tapi mayar kurang ka karyawan, anjeunna moal laksanakeun, janten boss paling bodoh di dunya nyaéta di gajih sareng karyawan saling sesah!
Realm Boss kedah langkung luhur tibatan karyawan na, tapi khusus khusus kedah ngantosan karyawan langkung ti diri!
Dua hal anu paling penting pikeun bos:
1) Bos kedah terang kumaha nyéépkeun artos, sareng kumaha ngabagi kauntungan sareng karyawan supados meunang ati rahayat;
2) Bos kedah ngadamel mékanisme insentif pikeun narik bakat.
Kumaha usaha usaha leutik sareng sedeng tiasa langkung kuat sareng langkung ageung?
Kumaha carana urang mastikeun yén industri yayasan bakal salamina?
Ngan ukur nganggo mékanisme pikeun memotivasi karyawan, ngagunakeun mékanisme pikeun ngajaga karyawan, win-win sareng karyawan, sareng ngantepkeun karyawan narékahan salaku bos anu saé, ku kituna pikeun leres-leres langkung maju!
Rahasia utama artos nyaéta:
Bos kedah nganggo Kinérja kapengker sareng kapentingan pikeun ngumpul jalma-jalma anu ngagaduhan kamampuan, kalungguhan sareng pangaruh kana komunitas anu anyar (kapentingan wirausaha koléktip), nangtukeun kumaha pikeun nyebarkeun artos anu kapayunkeun di hareup, sareng nyiptakeun masa depan babarengan! Kusabab target anu baheula henteu tiasa ngantep urang ngiringan deui sareng nyiptakeun kecemerlangan!
