(1) Tombano ho zava-kendrena ny tontolon'ny fampiasam-bola ary alalino ireo fomba fanaovan-bola mifanaraka amin'ny lalàna
Somary milamina ny tontolon'ny fampiasam-bola ao Bangladesh, ary ny governemanta nifandimby dia nanome lanja lehibe ny fisarihana famatsiam-bola. Manana loharanon-karena betsaka amin'ny asa sy vidiny ambany ny firenena. Ho fanampin'izany, ny vokatra vokariny dia aondrana any Eropa sy Etazonia ary ny firenena mandroso hafa dia afaka mankafy andiam-pivarotana tsy andoavam-bola, tsy misy quota na haba, manintona mpampiasa vola vahiny maro. Saingy mandritra izany fotoana izany, tsy maintsy fantatsika ihany koa ny fotodrafitrasa mahantra ao Bangladesh, ny tsy fisian'ny rano sy ny herinaratra, ny tsy fahombiazan'ny sampan-draharaham-panjakana, ny tsy fitantanan-draharaha ny ady amin'ny asa ary ny fahatokisan'ny mpandraharaha eo an-toerana. Noho izany, tokony hanombatombanana ny tontolo iainana fampiasam-bola ao Bangladesh isika. Tena zava-dehibe ny fanaovana fikarohana sahaza ny tsena. Miorina amin'ny famotopotorana sy fikarohana mialoha izay ilaina, ny mpampiasa vola dia tokony hikirakira ny fomba fampiasa amin'ny famatsiam-bola sy ny fisoratana anarana mifanaraka amin'ny lalàna sy lalàna mifehy an'i Bangladesh. Ireo izay mampiasa vola amin'ny indostria voafetra dia tokony handinika manokana ny fahazoana alalana ara-pitantanana mifandraika amin'izany alohan'ny hanatanterahana asa manokana.
Ao anatin'ny dingan'ny fampiasam-bola, ny mpampiasa vola dia tokony hanisy fiheverana ny fanampian'ny mpisolovava ao an-toerana, ny mpitan-kaonty ary ny matihanina hafa mba hiarovana ny zony ara-dalàna rehefa manao asa fanarahan-dalàna. Raha mikasa ny hanao fiaraha-miombon'antoka amin'ireo olona voajanahary ao an-toerana na orinasa any Bangladesh ny mpampiasa vola dia tokony handinika manokana ny famotopotorana ny fahamendrehan'ireo mpiara-miasa aminy izy ireo. Tsy tokony hiara-hiasa amin'ny olona voajanahary na orinasa manana laza ratsy na fiaviana tsy fantatra izy ireo, ary hanaiky vanim-potoana fiaraha-miasa mety mba tsy ho voafitaka. .
(2) Misafidiana toerana fampiasam-bola mety
Amin'izao fotoana izao dia nanangana faritra fanodinana 8 fanondranana i Bangladesh, ary ny governemanta Bangladeshi dia nanome ny fitsaboana tombony kokoa ho an'ireo mpampiasa vola ao amin'ilay faritra. Na izany aza, ny tany ao amin'ny faritra fanodinana ihany no azo ampanofaina, ary 90% ny vokatry ny orinasa ao amin'ilay faritra no aondrana any ivelany. Noho izany, ireo orinasa maniry ny hividy tany sy hanangana orinasa na hivarotra ny vokariny eo an-toerana dia tsy mety amin'ny fampiasam-bola amin'ny faritra fanodinana. Ny renivohitra, Dhaka, no foibe politika, toekarena ary kolontsaina ao amin'ny firenena. Io no tanàna lehibe indrindra amin'ny firenena ary ny faritra onenan'ireo olona manankarena indrindra. Mety amin'ny orinasa manompo mpanjifa avo lenta izy io, saingy lavitra ny seranan-tsambo i Dhaka ary tsy mety amin'ireo manana orinasa marobe mizara akora sy vokatra vita. Chittagong no tanàna faharoa lehibe indrindra ao Bangladesh ary ny seranan-tsambo irery ihany ao amin'ny firenena. Somary mety ny fizarana entana eto, saingy somary vitsy ny mponina, ary lavitra ny ivon-toerana ara-politika, toekarena ary kolontsaina izy io. Noho izany, tsy mitovy ny mampiavaka ny faritra samihafa any Bangladesh, ary ny orinasa dia tokony hanao safidy mety arakaraka ny filany lehibe.
(3) Orinasa fitantanana siantifika
Matetika ny mpiasa dia mitokona any Bangladesh, saingy ny fitantanana hentitra sy siantifika dia afaka misoroka fisehoan-javatra mitovy amin'izany. Voalohany, rehefa mandefa mpiasa, ny orinasa dia tokony misafidy mpiasa manana kalitao manokana, traikefa fitantanana sasany, fahaizana miteny anglisy matanjaka, ary fahatakarana ny toetra ara-kolontsaina ao Bangladesh mba ho mpitantana ambony ary hanaja sy hitantana ara-tsiansa ny mpitantana afovoan'ny orinasa. Ny faharoa dia ny orinasa tokony hanakarama mpiasa manana kalitao sy manam-pahaizana ambony eo an-toerana hiasa ho mpitantana antonony sy ambany. Satria ny ankamaroan'ny mpiasa tsotra ao Bangladesh dia tsy mahay fahaiza-manao anglisy amin'ny fiteny anglisy, dia sarotra ho an'ireo mpitantana sinoa ny mifandray amin'izy ireo raha tsy azony ilay fiteny ary tsy hainy ny kolontsaina eo an-toerana. Raha tsy milamina ny serasera dia mora ny miteraka disadisa ka mitarika fitokonana. Fahatelo, ny orinasa dia tokony hamolavola mekanisma famporisihana ny mpiasa, hamboly kolontsain'ny orinasa ary hamela ny mpiasa handray anjara amin'ny fananganana orinasa sy ny fampandrosoana amin'ny fanahin'ny tompony.
(4) Tandremo ny olan'ny fiarovana ny tontolo iainana ary ataovy mavitrika ny andraikitra ara-tsosialy eo amin'ny orinasa
Tao anatin'izay taona vitsivitsy lasa izay dia niharatsy ny tontolo iainana amin'ny faritra maro any Bangladesh. Manana ny heviny lehibe ny mponina ao an-toerana, ary nanohy nampiharihary izany ny haino aman-jery. Ho valin'ity olana ity dia nampiakatra tsikelikely ny fanamafisany ny fiarovana ny tontolo iainana ny governemanta Bangladesh. Amin'izao fotoana izao, ny sampan-draharaha miaro ny tontolo iainana sy ny governemanta eo an-toerana dia miasa fatratra hanatsara ny tontolo iainana amin'ny firenena amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny lalàna sy ny lalàna mifandraika amin'izany, ny fanohanana ny fampandrosoana ireo orinasa mifandraika amin'ny tontolo iainana, ny famindrana ireo orinasa mandoto be, ary ny fampitomboana ny sazy ho an'ireo orinasa mamoaka tsy ara-dalàna. Noho izany, ny orinasa dia tokony hanome lanja lehibe ny fizotry ny fanombanana ny tontolo iainana sy ny fanaraha-maso ny tontolo iainana momba ny tetikasa fampiasam-bola, hahazo antontan-taratasy fankatoavana ofisialy navoakan'ny sampan-draharaha miaro ny tontolo iainana mifanaraka amin'ny lalàna, ary tsy manomboka fananganana raha tsy mahazo alalana.
