-Cáncer corporativo? Si estos cánceres no se resuelven, y mucho menos qué tan grande puede ser la compañía, ¿cuánto tiempo puede vivir la compañía más básica?
A. Cáncer del empleado
• Los empleados excelentes no pueden conservar y, a menudo, cambiar de trabajo.
• No reconozca al jefe o al liderazgo superior.
• Falta de voluntad para asumir la responsabilidad
• Quejarse a menudo
• La habilidad no es fuerte, sino exigente.
• No soporto las críticas de los líderes y los clientes.
• Frecuentemente habla mal de empresas y jefes en privado
B. Cáncer superior y medio
• No pueden colaborar entre ellos y eludir la responsabilidad de los demás
• Cortejar en ambos extremos y quejarse en ambos extremos
• Sin persecuciones y sueños, sin méritos en el trabajo, pero sin éxito.
• No estés solo con tu jefe y trabaja por trabajo
• Golpear con frecuencia a los jefes con renuncias
• Muy por encima de los demás, no puede mezclarse con los empleados
• No puede motivar efectivamente a los miembros del equipo
• La lealtad no es suficiente.
C, jefe de cáncer
• El jefe está ocupado y los empleados están inactivos.
• El jefe carece de motivación y pasión por la segunda aventura.
• El jefe está abrumado e incapaz de completar los objetivos establecidos.
• Quería comenzar un negocio con una vida cómoda, pero estaba agotado física y mentalmente
• No sé qué clase media elegir
• No puede afectar rápidamente a otros socios, empleados y clientes.
• Deje que los miembros de la familia se quemen
• Me duele la cabeza en la reunión, no sé qué decir
• Mareos tan pronto como conduzco escaleras abajo
