Вьетнам үсүче илләр категориясенә керә һәм Кытай, Лаос һәм Камбоджаның мөһим күршесе. XXI гасырдан башлап икътисади үсеш сизелерлек тизләнде һәм инвестиция мохите әкренләп яхшырды. Соңгы елларда аның тирә-як илләр белән бик еш сәүдә алмашулары булды. Кытай, нигездә, Вьетнамга электрон детальләр, техника һәм җиһазлар, текстиль һәм күн материаллары китерә. Бу аның тышкы сәүдә базарының зур үсеш потенциалына ия булуын күрсәтә, һәм аны рациональ кулланырга мөмкин булса, табыш өчен урын бар, ләкин бәйләнешле компанияләр шулай ук Вьетнамның тышкы сәүдәсен үстерү процессында түбәндәге сорауларга игътибар итергә тиеш. базар:
1. Контактлар туплануга игътибар итегез
Бизнес өлкәсенә кирәкле эмоциональ инвестицияләр кертергә кирәк. Озак сроклы тикшеренүләр күрсәтүенчә, Вьетнам кешеләре шәхси өстенлекләргә һәм бизнес алып бару процессында тирән мөнәсәбәтләргә омтыла. Партнерлары белән тыгыз һәм дуслык мөнәсәбәтләрен саклый алалармы - уңышның ачкычы. Әгәр дә Вьетнамның тышкы сәүдә базарын ачасыгыз килсә, бренд эффектын булдыру өчен миллионнар сарыф итергә кирәк түгел, ләкин бизнес өлкәсендәге кешеләр белән тыгыз элемтәдә торырга кирәк. Бизнес өчен алшарт - мөнәсәбәтләр турында сөйләшү дип әйтергә мөмкин. Вьетнам кешеләре таныш булмаган кешеләр белән эш итми. Вьетнамда билгеле контактлар челтәре булмаса, бизнес алып бару кыен булыр иде. Вьетнам кешеләре бизнес алып барганда, аларның үз түгәрәкләре бар. Алар үз түгәрәгендәге кешеләр белән генә эшлиләр. Алар бер-берсе белән бик таныш, һәм аларның кайберләре кан яки никах белән бәйле. Шуңа күрә Вьетнам базарын ачасыгыз килсә, сез башта аларның түгәрәгенә керергә тиеш. Вьетнам дуслары этикетка зур әһәмият биргәнгә, алар җирле дистрибьюторлар яки дәүләт хезмәткәрләре белән эш итсәләр дә, алар басынкы һәм әдәпле булырга тиеш, һәм алар белән дуслашу иң яхшысы, күбрәк элемтәләр туплау өчен.
2. Телнең аралашуын тәэмин итү
Чит илдә бизнес алып бару өчен иң мөһиме - тел проблемасын чишү. Вьетнам кешеләренең инглиз теленең югары дәрәҗәсе юк, һәм алар Вьетнамны тормышта еш кулланалар. Вьетнамда бизнес алып барырга теләсәгез, начар аралашудан саклану өчен сез җирле профессиональ тәрҗемәчене эшкә алырга тиеш. Вьетнам Кытай белән чиктәш, һәм Кытай-Вьетнам чигендә кытайлар бик күп. Алар кытай телендә генә сөйләшә алмыйлар, хәтта Кытай валютасы да иркен әйләнә ала. Вьетнамда яшәүчеләр этикетны бик саклыйлар һәм бик күп табу бар. Localирле тышкы сәүдәгә тирәнтен керү процессында, тиешле кадрлар барлык тыюларны җентекләп аңларга тиеш, аларны бозмас өчен. Мәсәлән, Вьетнам кешеләре хәтта балаларына да кагылырга яратмый.
3. Товарны чистарту процедуралары белән таныш
Тышкы сәүдә бизнесы белән шөгыльләнгәндә, сез таможнядан арыну проблемаларына очрыйсыз. 2017 елдан ук Вьетнам таможнясы таможнядан арындыру продуктларына катгый таләпләр куя торган тиешле политика һәм кагыйдәләр чыгарды. Тиешле документларда экспортланган товарлар турында мәгълүмат тулы, аңлаешлы һәм ачык булырга тиеш. Әгәр товарның тасвирламасы аңлашылмаса, аны җирле таможня тоткарлый. Aboveгарыдагы ситуациядән саклану өчен, таможнядан арындыру процессы вакытында тулы мәгълүмат бирергә кирәк, шул исәптән продуктның исеме, моделе һәм конкрет саны һ.б., барлык мәгълүматларның фактик мәгълүматка туры килүен тәэмин итү. Адашу булганнан соң, бу булачак, бу таможнядан арыну проблемаларына китерә, бу үз чиратында тоткарлыкларга китерә.
4. Тыныч булыгыз һәм яхшы эшләгез
Тышкы сәүдә бизнесы бик зур булганда, алар көнбатышлылар белән эш итәчәк. Көнбатышлыларның бизнес алып барулары турында иң ачык нәрсә - аларның каты дәрәҗәсе, һәм алар билгеләнгән планнар буенча эш итәргә яраталар. Ләкин Вьетнамнар башка. Көнбатышның үз-үзен тотыш стилен танысалар да, бәяләсәләр дә, алар шулай эшләргә әзер түгел. Вьетнам халкы бизнес алып бару процессында очраклы булачак һәм билгеләнгән план буенча эш итми, шуңа күрә алар белән аралашу процессында тыныч һәм тыныч халәтне сакларга тиеш, шулай итеп сыгылмалы җавап бирергә.
5. Вьетнамның үсеш өстенлекләрен җентекләп
Вьетнамның географик позициясе өстен һәм ил озын һәм тар, гомуми яр яры 3260 километр, шуңа күрә портлар күп. Моннан тыш, Вьетнамда җирле эшче көче күп, һәм халыкның картайу тенденциясе күренми. Developmentсеш дәрәҗәсе чикләнгәнгә, эшчеләрнең хезмәт хакы таләпләре югары түгел, шуңа күрә ул хезмәт таләп итә торган тармаклар үсеше өчен яраклы. Вьетнам шулай ук социаль доминант икътисадый система кертә, аның икътисади үсеш торышы чагыштырмача тотрыклы.
