Los diez mejores mecanismos de gestión y operación eficientes de las principales empresas
① Mecanismo de compensación (motivar a los empleados)
② Mecanismo de promoción (moldeando el futuro de los empleados)
③ Mecanismo de reclutamiento (para asegurar el creciente número de talentos)
④ División del mecanismo de trabajo (más distribución de responsabilidad)
Mechanism Mecanismo de evaluación (división de responsabilidades, derechos e intereses)
⑥ Mecanismo de competencia (supervivencia del modelo más apto)
⑦ Mecanismo de preocupación (sentido de propiedad del empleado)
Mechanism Mecanismo de retención (asegure excelentes talentos y evite la fuga de cerebros)
⑨ Mecanismo de felicidad (cómo trabajar fácilmente)
Mechanism Mecanismo de reunión (cómo celebrar la reunión correcta)
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