Top Ten der effizienten Management- und Betriebsmechanismen von Top-Unternehmen
① Vergütungsmechanismus (Motivation der Mitarbeiter)
② Beförderungsmechanismus (Gestaltung der Zukunft der Mitarbeiter)
③ Rekrutierungsmechanismus (um die zunehmende Anzahl von Talenten sicherzustellen)
④ Arbeitsteilung (plus Verteilung der Verantwortung)
⑤ Bewertungsmechanismus (Aufteilung der Verantwortlichkeiten, Rechte und Interessen)
⑥ Wettbewerbsmechanismus (Überleben des besten Modells)
⑦ Sorgenmechanismus (Eigenverantwortung des Mitarbeiters)
⑧ Retentionsmechanismus (exzellente Talente einschließen und Brain Drain vermeiden)
⑨ Glücksmechanismus (wie man leicht arbeitet)
⑩ Besprechungsmechanismus (wie man die richtige Besprechung abhält)
Wenn Ihrem Unternehmen der oben genannte Betriebsmechanismus fehlt oder er nicht perfekt ist, besuchen Sie bitte unsere Website für weitere Informationen. Analytische Fähigkeiten können Ihnen dabei helfen, dem Unternehmen einen hohen Geschäftswert zu verleihen, Vertrauen in jede Entscheidungsfindung zu schaffen und eine zuverlässige Grundlage für den Gewinn zu schaffen.
