Dhjetë top mekanizmat efikas të menaxhimit dhe funksionimit të kompanive të larta
Mechanism Mekanizmi i kompensimit (motivimi i punonjësve)
Mechanism Mekanizmi i promovimit (duke formuar të ardhmen e punonjësve)
Mechanism Mekanizmi i rekrutimit (për të siguruar numrin në rritje të talenteve)
④ Ndarja e mekanizmit të punës (plus shpërndarja e përgjegjësisë)
Mechanism Mekanizmi i vlerësimit (ndarja e përgjegjësive, të drejtave dhe interesave)
Mechanism Mekanizmi i konkurrencës (mbijetesa e modelit më të përshtatshëm)
Mechanism Mekanizmi shqetësues (ndjenja e pronësisë së punonjësve)
Mechanism Mekanizmi i mbajtjes (mbyllni talentet e shkëlqyera dhe shmangni ikjen e trurit)
Mechanism Mekanizmi i lumturisë (si të punohet lehtë)
Mechanism Mekanizmi i mbledhjes (si të zhvillohet takimi i duhur)
Nëse kompanisë suaj i mungon mekanizmi i mësipërm i funksionimit ose nuk është i përsosur, ju lutemi vizitoni faqen tonë të internetit për më shumë informacion. Shkathtësitë analitike mund t'ju ndihmojnë të sjellni vlerë të madhe të biznesit për kompaninë, të shtoni besim në çdo vendimmarrje dhe të siguroni një bazë të besueshme për të fituar.
