Dziesięć najlepszych skutecznych mechanizmów zarządzania i działania najlepszych firm
① Mechanizm kompensacyjny (motywowanie pracowników)
② Mechanizm promocji (kształtowanie przyszłości pracowników)
③ Mechanizm rekrutacji (w celu zapewnienia rosnącej liczby talentów)
④ Podział mechanizmu pracy (plus podział odpowiedzialności)
Mechanism Mechanizm oceny (podział obowiązków, praw i interesów)
⑥ Mechanizm konkurencji (przetrwanie najsilniejszego modelu)
⑦ Mechanizm niepokoju (poczucie własności pracownika)
⑧ Mechanizm retencji (zablokuj doskonałe talenty i uniknij drenażu mózgów)
Mechanism Mechanizm szczęścia (jak łatwo pracować)
Mechanism Mechanizm spotkania (jak zorganizować właściwe spotkanie)
Jeśli Twoja firma nie ma powyższego mechanizmu operacyjnego lub nie jest idealna, odwiedź naszą stronę internetową, aby uzyskać więcej informacji. Umiejętności analityczne mogą pomóc Ci wnieść wielką wartość biznesową do firmy, zwiększyć pewność w podejmowaniu decyzji i zapewnić wiarygodną podstawę do wygranej.
