Top tsien effisjinte behear- en eksploitaasjemeganismen fan topbedriuwen
① Kompensaasjemeganisme (meiwurkers motivearje)
② Promoasjemeganisme (de takomst fan meiwurkers foarmje)
③ Wervingsmeganisme (om it tanimmend tal talinten te garandearjen)
④ Ofdieling arbeidmeganisme (plus ferdieling fan ferantwurdlikens)
⑤ Assessmentmeganisme (ferdieling fan ferantwurdlikheden, rjochten en ynteresses)
⑥ Kompetysjemeganisme (oerlibjen fan it fitste model)
⑦ Soarchmeganisme (eigendomsgefoel fan wurknimmer)
⑧ Retensjemeganisme (beskoattelje poerbêste talinten en foarkomme harsensdrain)
⑨ Geluksmeganisme (hoe maklik te wurkjen)
⑩ Gearkomstemeganisme (hoe't jo de juste gearkomste hâlde)
As jo bedriuw it boppesteande operaasjemechanisme mist of net perfekt is, besykje dan ús webside foar mear ynformaasje. Analytyske feardigens kin jo helpe grutte bedriuwswearde te bringen foar it bedriuw, fertrouwen tafoegje oan elke beslútfoarming en jouwe in betroubere basis foar winnen.
