Top Ten effizient Gestiouns- an Operatiounsmechanismen vun Top Firmen
① Kompensatiounsmechanismus (Mataarbechter motivéieren)
② Promotiounsmechanismus (Gestalt d'Zukunft vun de Mataarbechter)
③ Rekrutéierungsmechanismus (fir dat verstäerkt Zuel un Talenter ze garantéieren)
④ Arbechtsmechanismus (plus Verdeelung vun der Verantwortung)
⑤ Bewäertungsmechanismus (Verdeelung vun de Responsabilitéiten, Rechter an Interessen)
⑥ Konkurrenzmechanismus (Iwwerliewe vum passtste Modell)
⑦ Suergen Mechanismus (Besëtzer Sënn vum Besëtzer)
⑧ Retentiounsmechanismus (verschlësselt exzellent Talenter an vermeit Brain Drain)
⑨ Happmechanismus (wéi einfach ze schaffen)
⑩ Versammlungsmechanismus (wéi déi richteg Reunioun ze halen)
Wann Är Firma den uewe genannten Operatiounsmechanismus feelt oder net perfekt ass, gitt op eis Websäit fir méi Informatioun. Analytesch Fäegkeeten kënnen Iech hëllefen e grousst Geschäftswäert fir d'Firma ze bréngen, Vertrauen zu all Entscheedung treffen an eng zouverlässeg Basis fir ze gewannen.
