Sepuluh mekanisme pengurusan dan operasi berkesan syarikat teratas
Mechanism Mekanisme pampasan (memotivasi pekerja)
Mechanism Mekanisme kenaikan pangkat (membentuk masa depan pekerja)
Mechanism Mekanisme pengambilan pekerja (untuk memastikan peningkatan jumlah bakat)
④ Pembahagian mekanisme buruh (tambah agihan tanggungjawab)
Mechanism Mekanisme penilaian (pembahagian tanggungjawab, hak dan kepentingan)
Mechanism Mekanisme persaingan (survival model paling sesuai)
Mechanism Mekanisme risau (rasa pemilikan pekerja)
Mechanism Mekanisme pengekalan (kunci bakat yang sangat baik dan elakkan saluran otak)
Mechanism Mekanisme kebahagiaan (cara bekerja dengan mudah)
Mechanism Mekanisme pertemuan (cara mengadakan pertemuan yang tepat)
Sekiranya syarikat anda tidak mempunyai mekanisme operasi di atas atau tidak sempurna, sila lawati laman web kami untuk maklumat lebih lanjut. Kemahiran analitik dapat membantu anda membawa nilai perniagaan yang hebat untuk syarikat, menambahkan keyakinan pada setiap keputusan dan menyediakan asas yang boleh dipercayai untuk menang.
