Топ десет ефикасни механизми за управување и работење на врвни компании
Mechanism Механизам за компензација (мотивирање на вработените)
Mechanism Механизам за промоција (обликување на иднината на вработените)
Mechanism Механизам за вработување (за да се обезбеди поголем број на таленти)
④ Поделба на механизмот на трудот (плус дистрибуција на одговорност)
Mechanism Механизам за проценка (поделба на одговорностите, правата и интересите)
Mechanism Механизам за конкуренција (опстанок на најсоодветен модел)
Mechanism Загрижувачки механизам (чувство за сопственост на вработените)
Mechanism Механизам за задржување (заклучување на одлични таленти и избегнување на одлив на мозок)
Mechanism Механизам за среќа (како лесно да се работи)
Mechanism Механизам за состаноци (како да се одржи вистинскиот состанок)
Доколку на вашата компанија му недостасува горенаведениот механизам за работа или не е совршен, посетете ја нашата веб-страница за повеќе информации. Аналитичките вештини можат да ви помогнат да донесете голема деловна вредност во компанијата, да додавате доверба на секое одлучување и да дадете сигурна основа за победа.
