Шилдэг компаниудын үр дүнтэй менежмент, үйл ажиллагааны механизм
① Нөхөн олговрын механизм (ажилчдыг урамшуулах)
② Дэмжих механизм (ажилчдын ирээдүйг тодорхойлох)
③ Ажилд авах механизм (авъяас чадвар нэмэгдэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах)
Labor Хөдөлмөрийн механизмын хэлтэс (хариуцлагын хуваарилалт)
⑤ Үнэлгээний механизм (хариуцлага, эрх, сонирхлыг хуваах)
⑥ Өрсөлдөөний механизм (хамгийн тохирсон загвараар амьд үлдэх)
⑦ Санаа зовох механизм (ажилчдын өмчлөх мэдрэмж)
⑧ Тогтворжуулах механизм (маш сайн авъяас чадварыг түгжиж, тархи цутгахаас зайлсхийх боломжтой)
⑨ Аз жаргалын механизм (хэрхэн хялбар ажиллах вэ)
⑩ Уулзалтын механизм (уулзалтыг хэрхэн зөв хийх вэ)
Хэрэв танай компани дээр дээрх үйлдлийн механизм байхгүй эсвэл төгс биш байвал дэлгэрэнгүй мэдээллийг манай вэбсайтаас авна уу. Шинжилгээний ур чадвар нь компанид бизнесийн өндөр үнэ цэнийг бий болгож, шийдвэр гаргах бүрт итгэх итгэлийг нэмэгдүүлж, ялах найдвартай үндэс суурийг тавьж өгдөг.
