Topp ti effektive styrings- og driftsmekanismer for toppbedrifter
① Kompensasjonsmekanisme (motivere ansatte)
② Markedsføringsmekanisme (forme de ansattes fremtid)
③ Rekrutteringsmekanisme (for å sikre økende antall talenter)
④ Arbeidsdelingsmekanisme (pluss ansvarsfordeling)
⑤ Vurderingsmekanisme (ansvarsfordeling, rettigheter og interesser)
⑥ Konkurransemekanisme (overlevelse av den flotteste modellen)
⑦ Bekymringsmekanisme (ansattes følelse av eierskap)
⑧ Oppbevaringsmekanisme (lås inn gode talenter og unngå hjerneflukt)
⑨ Lykkemekanisme (hvordan du kan jobbe enkelt)
⑩ Møtemekanisme (hvordan holde riktig møte)
Hvis firmaet ditt mangler ovennevnte driftsmekanisme eller ikke er perfekt, kan du gå til vår hjemmeside for mer informasjon. Analytiske ferdigheter kan hjelpe deg med å gi stor forretningsverdi til selskapet, legge tillit til alle beslutninger og gi et pålitelig grunnlag for å vinne.
