Deset najbolj učinkovitih mehanizmov upravljanja in delovanja vrhunskih podjetij
Mechanism Mehanizem izplačevanja (motiviranje zaposlenih)
Mechanism Mehanizem napredovanja (oblikovanje prihodnosti zaposlenih)
Mechanism mehanizem zaposlovanja (za zagotavljanje vse večjega števila talentov)
④ Razdelitev delovnega mehanizma (plus porazdelitev odgovornosti)
Mechanism Ocenjevalni mehanizem (delitev odgovornosti, pravic in interesov)
Mechanism konkurenčni mehanizem (preživetje najprimernejšega modela)
Mechanism Zaskrbljujoč mehanizem (občutek lastništva lastnika)
Mechanism Zadrževalni mehanizem (zaklenite odlične talente in se izognite begu možganov)
Mechanism mehanizem sreče (kako enostavno delati)
Mechanism mehanizem za sestanek (kako izvesti pravi sestanek)
Če vaše podjetje nima zgoraj omenjenega mehanizma delovanja ali ni popolno, obiščite našo spletno stran za več informacij. Analitične spretnosti vam lahko pomagajo, da podjetju prinesete veliko poslovno vrednost, dodate zaupanje pri vsakem odločanju in zagotovite zanesljivo osnovo za zmago.
