Na deich dòighean riaghlaidh is obrachaidh èifeachdach aig prìomh chompanaidhean
Mechanism Uidheam dìolaidh (a ’brosnachadh luchd-obrach)
Mechanism Modh adhartachaidh (a ’cumadh àm ri teachd luchd-obrach)
Mechanism Uidheam fastaidh (gus dèanamh cinnteach gum bi barrachd thàlantan ann)
④ Roinn uidheamachd obrach (a bharrachd air sgaoileadh uallach)
Mechanism Uidheam measaidh (roinneadh dhleastanasan, chòraichean agus ùidhean)
Mechanism Uidheam farpais (mairsinn a ’mhodail as freagarraiche)
Mechanism Uidheam draghail (mothachadh seilbh an neach-obrach)
Mechanism Uidheam glèidhidh (glas ann an tàlantan sàr-mhath agus seachain drèanadh eanchainn)
Mechanism Uidheam sonas (mar a dh ’obraicheas tu gu furasta)
Mechanism Uidheam coinneachaidh (mar a chumas tu a ’choinneamh cheart)
Mura h-eil an uidheamachd obrachaidh gu h-àrd aig a ’chompanaidh agad no nach eil e foirfe, tadhal air an làrach-lìn againn airson tuilleadh fiosrachaidh. Faodaidh sgilean anailis do chuideachadh gus luach gnìomhachais mòr a thoirt don chompanaidh, misneachd a chur ris a h-uile co-dhùnadh agus bunait earbsach a thoirt seachad airson buannachadh.
