مٿين ڪمپنين ۾ مٿين ادارن جي مٿين ڪارڪردگي ۽ آپريشن جي ميڪانيزم
① معاوضي جو طريقيڪار (ملازمن کي همٿائڻ)
② پروموشن ميڪانيزم (ملازمن جو مستقبل ترتيب ڏيڻ)
③ بھرتي جو طريقو (قابليت جي وڌندڙ تعداد کي يقيني بنائڻ لاءِ)
④ ليبر ميکانيزم جو حصو (وڌيڪ ذميواري جي تقسيم)
⑤ جائزي جو طريقو (ذميداريون ، حقن ۽ مفادن جي ورهاست)
⑥ مقابلي جو ميکانيزم (فائوٽ ماڊل جي بقا)
⑦ پريشاني جو ميڪانزم (ملازم جي ملڪيت جي احساس)
⑧ برقرار رکڻ وارو ميڪانيزم (چ talentsو صلاحيتن ۾ تالا ۽ دماغ جي دٻاءُ کان بچڻ)
⑨ خوشيءَ جو طريقو (آسان طريقي سان ڪم ڪيئن ڪجي)
⑩ گڏجاڻي جو طريقيڪار (صحيح گڏجاڻي ڪيئن منعقد ڪجي)
جيڪڏهن توهان جي ڪمپني مٿين آپريشن واري ميڪانيزم کان محروم آهي يا مڪمل نه آهي ، مهرباني ڪري وڌيڪ معلومات لاءِ اسان جي ويب سائيٽ جو دورو ڪريو. تجزياتي مهارت توهان کي ڪمپني ۾ زبردست ڪاروباري قدر آڻڻ ۾ مدد ڪري سگهندي ، هر فيصلا ڪرڻ واري اعتماد ۾ اضافو ٿيندو ۽ کٽڻ لاءِ هڪ قابل اعتماد بنياد فراهم ڪندو.