Լավագույն ընկերությունների կառավարման և շահագործման մեխանիզմների տասնյակը
① Փոխհատուցման մեխանիզմ (աշխատողներին մոտիվացնելու)
Otion խթանման մեխանիզմ (աշխատողների ապագայի ձևավորում)
③ Զորակոչի մեխանիզմ (տաղանդների աճող քանակն ապահովելու համար)
Labor աշխատանքային մեխանիզմի բաժանում (գումարած պատասխանատվության բաշխում)
Ess Գնահատման մեխանիզմ (պարտականությունների, իրավունքների և շահերի բաժանում)
⑥ Մրցակցության մեխանիզմ (ամենահամեստ մոդելի գոյատևում)
⑦ Մտահոգիչ մեխանիզմ (աշխատողի սեփականության զգացում)
Ention պահպանման մեխանիզմ (փակել գերազանց տաղանդներով և խուսափել ուղեղի արտահոսքից)
⑨ Երջանկության մեխանիզմ (ինչպես հեշտությամբ աշխատել)
⑩ Հանդիպման մեխանիզմ (ինչպես ճիշտ հանդիպում անցկացնել)
Եթե ձեր ընկերությանը չունի վերը նշված շահագործման մեխանիզմ կամ կատարյալ չէ, խնդրում ենք այցելել մեր կայք ՝ լրացուցիչ տեղեկությունների համար: Վերլուծական հմտությունները կարող են օգնել ձեզ ընկերությանը մեծ բիզնես արժեք բերել, վստահություն ավելացնել յուրաքանչյուր որոշում կայացնելու և շահելու հուսալի հիմք:
