I dieci principali meccanismi di gestione e funzionamento delle migliori aziende
① Meccanismo di compensazione (motivazione dei dipendenti)
② Meccanismo di promozione (che modella il futuro dei dipendenti)
③ Meccanismo di assunzione (per garantire il crescente numero di talenti)
④ Divisione del meccanismo del lavoro (più distribuzione delle responsabilità)
⑤ Meccanismo di valutazione (divisione delle responsabilità, diritti e interessi)
⑥ Meccanismo di competizione (sopravvivenza del modello più adatto)
⑦ Meccanismo di preoccupazione (senso di proprietà dei dipendenti)
⑧ Meccanismo di ritenzione (bloccare talenti eccellenti ed evitare la fuga di cervelli)
⑨ Meccanismo di felicità (come lavorare facilmente)
⑩ Meccanismo di riunione (come tenere la riunione giusta)
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