אויב דער באַלעבאָס וויל זיין עמפּלוייז צו נאָכפאָלגן אים, ער מוזן געבן אים אַ געפיל פון זיכערהייט. געפיל פון זיכערהייט פון עמפּלוייז קומט פון די סיסטעם און ראָלע מאָדעל, און די מויל היסכייוועס אָן קיין געשריבן הילף איז נול.
מיט סיסטעם גאַראַנטירן, די געפיל פון זיכערהייט קענען דערגרייכן 50%. אין קאַסעס סיסטעם און פאַרגאַנגענהייט, די געפיל פון זיכערהייט קענען דערגרייכן 100%.
די גרונט סיבה פֿאַר די גוטע שטאַט פון עמפּלוייז אין ענטערפּריסעס איז געצאָלט, הינטער דעם איז דער ריס. אַזוי דער בעסטער וועג פֿאַר דער באַלעבאָס צו מאָטיווירן עמפּלוייז איז צו לערנען ווי צו פאַרדינען געלט. דער סוד פון ערנינג געלט איז צו מאַכן 20% פון עמפּלוייז שטענדיק יקסייטאַד, אַזוי 80% פון עמפּלוייז ווילן צו אַרייַן 20%.
דער באַלעבאָס איז דער באַשלוס-פאַבריקאַנט פון די סטראַטעגיע, און די עמפּלוייז זענען די יגזעקיאַטיווז. בלויז דורך אָפּגעבן מאַכט צו די שפּיץ, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט צו די מיטל און געלט צו אַלע, קענען מיר דערגרייכן גשמיות און גייַסטיק באַפרייַונג און טאָפּל אונדזער פאָרשטעלונג!
[די עסאַנס פון מאַנשאַפֿט מאָוטאַוויישאַן]
וווּ ריוואָרדז זענען דירעקטעד, די פאָקוס פון די מאַנשאַפֿט ס השתדלות איז דאָרט.
דער באַלעבאָס איז נישט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר מאכן געלט, אָבער פֿאַר געלט.
דער פירער איז נישט אַ טויט וואָג אַרבעט, אָבער די פאַרשפּרייטונג פון באָנוס; ניט די פאַרשפּרייטונג פון פאָרשטעלונג ינדאַקייטערז, אָבער דער געבורט פון ינסעניוו פּאַלאַסיז. עס איז נישט אַז גוטע מענטשן האָבן גוט ריוואָרדז, אָבער אַז גוט ריוואָרדז מאַכן גוטע מענטשן.
נעמען מאָרגן ס געלט צו באַגייַסטערן הייַנט ס מאַנשאַפֿט, נעמען הייַנט ס געלט צו באַגייַסטערן די מאָרגן ס שאַפונג! ווייניקער קאָנטראָל, מער ינסעניוו.
