Қызметкерлерге көбірек төлем жасаңыз, ол көп жұмыс істемейді, бірақ жұмысшыларға аз жалақы төлейді, ол олай етпейді, сондықтан әлемдегі ең ақымақ босс - жалақы және қызметкерлер бір-бірімен құшақтасады!
Босс саласы қызметкерлердің деңгейінен жоғары болуы керек, бірақ мамандық қызметкерден асып түсуі керек!
Бастық үшін екі маңызды нәрсе:
1) Босс адамдардың жүрегін жаулап алу үшін ақшаны қалай жұмсау керектігін және қызметкерлерге жеңілдіктермен бөлісуді білуі керек;
2) Босс дарындыларды тарту үшін ынталандыру тетігін құруы керек.
Шағын және орта кәсіпкерлік қалай күшейіп, үлкен бола алады?
Іргетастық индустрияның мәңгі өмір сүруіне қалай кепіл бола аламыз?
Қызметкерлерді ынталандыру үшін тек қана механизмді қолданыңыз, қызметкерлерді ұстап қалу, қызметкерлермен жеңіске жету тетіктерін қолданыңыз және қызметкерлерге бастық сияқты ұмтылуға тырысыңыз, әрі қарай алға ұмтылыңыз!
Ақшаның негізгі құпиясы:
Босс қабілеті, жағдайы мен ықпалы бар адамдарды жаңа мүдделер қауымдастығына (кәсіпкерлік ұжымға) жинау үшін, болашақта бірге алған ақшаны қалай бөлу керектігін анықтап, болашақты бірге құру үшін бұрынғы атақ пен мүдделерді пайдалануы керек! Өткен мақсат бізді қайтадан ұшырып, жарқыратуға мүмкіндік бере алмайды!
