Maksājiet vairāk darbiniekiem, viņš nedarīs vairāk, bet maksās mazāk darbiniekiem, viņš to nedarīs, tāpēc pasaules stulbākajam priekšniekam ir algas un darbinieki ķengājas viens pie otra!
Bosa sfērai ir jābūt augstākai nekā darbiniekam, bet speciālajai īpašībai ir jāļauj darbiniekam pārspēt sevi!
Divas svarīgākās lietas priekšniekam:
1) priekšniekam jāzina, kā tērēt naudu un kā dalīties labumos ar darbiniekiem, lai uzvarētu cilvēku sirdis;
2) priekšniekam jāizveido stimula mehānisms talantu piesaistīšanai.
Kā mazie un vidējie uzņēmumi var kļūt stiprāki un lielāki?
Kā mēs varam nodrošināt, ka pamatu nozare ilgs mūžīgi?
Izmantojiet tikai mehānismu darbinieku motivēšanai, izmantojiet mehānismu darbinieku noturēšanai, abpusēji izdevīgiem darbiniekiem un ļaujiet darbiniekiem censties tikpat smagi kā priekšniekam, lai tiešām tiktu tālāk!
Naudas galvenais noslēpums ir:
Priekšniekam jāizmanto pagātnes slava un intereses, lai sapulcinātu cilvēkus, kuriem ir iespējas, amats un ietekme, jaunā interešu kopienā (uzņēmēju kolektīvā), noteiktu, kā nākotnē sadalīt nopelnīto naudu un kopīgi radīt nākotni! Tā kā iepriekšējais mērķis nespēj mūs atkal pacelties un radīt spožumu!
