Plătește mai mult angajaților, nu va face mai mult, dar plătește mai puțin angajaților, nu o va face, așa că cel mai prost șef din lume este în salarii și angajații se bat unul peste celălalt!
Tărâmul lui Boss trebuie să fie mai mare decât al angajatului, dar specialitatea trebuie să lase angajatul să se depășească pe sine!
Cele mai importante două lucruri pentru șef:
1) Șeful trebuie să știe să cheltuiască bani și cum să împartă beneficiile cu angajații pentru a câștiga inimile oamenilor;
2) Șeful trebuie să stabilească un mecanism de stimulare pentru a atrage talente.
Cum pot întreprinderile mici și mijlocii să devină mai puternice și mai mari?
Cum ne putem asigura că industria fundației va dura pentru totdeauna?
Folosiți doar mecanismul pentru a motiva angajații, utilizați mecanismul pentru a-și menține angajații, câștiga câștigul cu angajații și lăsați angajații să se străduiască la fel de tare ca șeful, pentru a merge cu adevărat mai departe!
Secretul principal al banilor este:
Șeful ar trebui să folosească faima și interesele trecute pentru a aduna oamenii care au capacitatea, poziția și influența într-o nouă comunitate de interese (colectiv antreprenorial), să determine modul de distribuire a banilor câștigați în viitor și să creeze viitorul împreună! Pentru că ținta trecută nu este în măsură să ne lase să decolăm și să creăm strălucire!
