ஊழியர்களுக்கு அதிக ஊதியம் கொடுங்கள், அவர் அதிகம் செய்ய மாட்டார், ஆனால் ஊழியர்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் கொடுப்பார், அவர் செய்ய மாட்டார், எனவே, உலகின் மிக முட்டாள் முதலாளி ஊதியத்தில் இருக்கிறார், ஊழியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சண்டையிடுகிறார்கள்!
முதலாளியின் சாம்ராஜ்யம் ஊழியர்களை விட உயர்ந்ததாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் சிறப்பு என்னவென்றால், பணியாளர் தன்னை விட அதிகமாக இருக்க வேண்டும்!
முதலாளிக்கு இரண்டு மிக முக்கியமான விஷயங்கள்:
1) முதலாளி பணத்தை எவ்வாறு செலவழிக்க வேண்டும், மக்களின் இதயங்களை வெல்வதற்காக ஊழியர்களுடன் எவ்வாறு நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்;
2) திறமைகளை ஈர்க்க முதலாளி ஒரு ஊக்க பொறிமுறையை நிறுவ வேண்டும்.
சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் எவ்வாறு வலுவாகவும் பெரியதாகவும் மாறும்?
அடித்தளத் தொழில் என்றென்றும் நிலைத்திருக்கும் என்பதை எவ்வாறு உறுதிப்படுத்துவது?
ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான பொறிமுறையைப் பயன்படுத்துங்கள், பணியாளர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள பொறிமுறையைப் பயன்படுத்துங்கள், ஊழியர்களுடன் வெற்றி பெறுங்கள், மற்றும் ஊழியர்கள் முதலாளியைப் போலவே கடுமையாகப் போராடட்டும், இதனால் மேலும் மேலும் செல்லலாம்!
பணத்தின் முக்கிய ரகசியம்:
திறமை, நிலை மற்றும் செல்வாக்கு உள்ளவர்களை ஒரு புதிய சமூக நலன்களில் (தொழில் முனைவோர் கூட்டு) சேகரிக்கவும், எதிர்காலத்தில் சம்பாதித்த பணத்தை எவ்வாறு விநியோகிப்பது என்பதை தீர்மானிக்கவும், எதிர்காலத்தை ஒன்றாக உருவாக்கவும் முதலாளி கடந்த புகழ் மற்றும் நலன்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்! ஏனென்றால், கடந்த இலக்கு எங்களை மீண்டும் புறப்பட்டு புத்திசாலித்தனத்தை உருவாக்க அனுமதிக்க முடியாது!
