Վճարեք ավելի շատ աշխատողներին, նա ավելին չի անի, բայց ավելի քիչ աշխատավարձ կվճարի աշխատողներին, նա չի անի, այնպես որ, աշխարհի ամենախենթ շեֆը աշխատավարձի մեջ է, և աշխատակիցները կռվում են միմյանց նկատմամբ:
Բոսսի ոլորտը պետք է լինի ավելի բարձր, քան աշխատողի, բայց մասնագիտությունը պետք է թույլ տա, որ աշխատողը գերազանցի իրեն:
Բոսնի համար երկու ամենակարևորը.
1) Շեֆը պետք է իմանա, թե ինչպես գումար ծախսել, և ինչպես բաժանել առավելությունները աշխատողների հետ `մարդկանց սրտերը շահելու համար.
2) Գործակալը պետք է ստեղծի խթանման մեխանիզմ ՝ տաղանդներ ներգրավելու համար:
Ինչպե՞ս կարող են փոքր և միջին ձեռնարկությունները դառնալ ավելի ուժեղ և մեծ:
Ինչպե՞ս կարող ենք ապահովել, որ հիմնադրման արդյունաբերությունը կտևի հավերժ:
Միայն աշխատողներին մոտիվացնելու մեխանիզմ օգտագործեք, աշխատողներին պահելու մեխանիզմ օգտագործեք, աշխատողների հետ շահեկանորեն շահեք և աշխատողներին աշխատեք նույնքան ծանր աշխատեք, որքան շեֆը, որպեսզի իսկապես ավելի առաջ գնաք:
Փողի հիմնական գաղտնիքը հետևյալն է.
Շեֆը պետք է օգտագործի անցյալի համբավը և շահերը հավաքի այն մարդկանց, ովքեր ունակություն, դիրք և ազդեցություն ունեն հետաքրքրությունների նոր համայնքի (ձեռնարկատիրական կոլեկտիվ), որոշեն, թե ինչպես պետք է բաշխել ապագայում վաստակած փողերը և միասին ստեղծել ապագան: Քանի որ անցած թիրախը ի վիճակի չէ թույլ տալ մեզ կրկին հանել և ստեղծել փայլ:
