顶尖公司的十大高效管理运营机制
①薪酬机制（激发员工动力）
②晋升机制（塑造员工未来）
③招人机制（确保人才数量不断增加）
④分工机制（加上责任分配）
⑤考核机制（责、权、利划分）
⑥竞争机制（优胜劣汰模式）
⑦操心机制（员工主人翁意识）
⑧留人机制（锁住优秀人才、避免人才流失）
⑨快乐机制（如何轻松工作）
⑩开会机制（如何开正确会议）

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