Más mian leis an bhfostaí a chuid fostaithe a leanúint, caithfidh sé mothú slándála a thabhairt dó. Tagann mothú slándála na bhfostaithe ón gcóras agus ón eiseamláir, agus is é nialas an tiomantas ó bhéal gan aon chúnamh i scríbhinn.

Le ráthaíocht an chórais, is féidir leis an tuiscint ar shlándáil 50% a bhaint amach. Le cásanna córais agus cásanna a chuaigh thart, is féidir leis an tuiscint ar shlándáil 100% a bhaint amach.

Is é an chúis bhunúsach le staid mhaith na bhfostaithe i bhfiontair ná tuarastal, agus an bhearna taobh thiar de. Mar sin is é an bealach is fearr don shaoiste fostaithe a spreagadh ná foghlaim conas airgead a thuilleamh. Is é an rún atá ag airgead a thuilleamh ná 20% d’fhostaithe a spreagadh i gcónaí, ionas go mbeidh 80% d’fhostaithe ag iarraidh dul isteach sa 20%.

Is é an Boss cinnteoir na straitéise, agus is iad na fostaithe na seiceadóirí. Ní féidir linn saoirse choirp agus mheabhrach a bhaint amach agus ár bhfeidhmíocht a dhúbailt ach trí chumhacht a chaitheamh ar an mbarr, freagracht don lár agus airgead do chách.

[croílár spreagadh na foirne]

Sa chás go ndírítear luach saothair, dírítear iarrachtaí na foirne ansin.

Níl an Boss freagrach as airgead a dhéanamh, ach as airgead.
Ní tasc meáchain marbh é an ceannaire, ach dáileadh an bhónais; ní dáileadh táscairí feidhmíochta, ach breith na mbeartas dreasachta. Ní hé go bhfuil luach saothair maith ag daoine maithe, ach go dtugann luaíochtaí maithe daoine maithe.

Tóg airgead an lae amárach chun foireann an lae inniu a spreagadh, tóg airgead an lae inniu chun cruthú an lae amárach a spreagadh! Lúide rialú, níos mó dreasachta.