Başlyk ýeňiş gazanmak üçin aýlyk we işgärleri nädip ulanyp biler?

Başlyk düşünmeli:
Aýlyklar gowy tölenmeýär, işgärler işlemek aňsat;
Girdejiniň paýlanyşy gowy bolmasa, kompaniýa aňsat düşer;
Paýdarlyk gowy däl, kompaniýa gowy däl.

Aslynda, üstünlik hemme zady göz öňünde tutýar we şowsuzlyk bir pikiriň tapawudy bilen baglanyşykly!

Üstünlik gazananlaryň hemmesi derrew hereket edýärler - az mukdarda paý satyn almak üçin zehinli adamlary özüne çekýärler.

Işgärleri paý satyn almak üçin çekmek üçin iki şert bar. Ilki bilen, kompaniýa köp pul ýygnamak işgärleri däl-de, pul gazanmakdyr. Ikinji nokat, paýnamalara gatnaşýan işgärleriň kompaniýanyň artykmaçlyklaryny ýokarlandyrmagyna kömek etmelidir.

[Haýsy aýlyk ulgamy başlyk bilen işgärleriň arasynda ýeňiş gazanmak mümkinçiligini gazanyp biler?]
Adam tebigatyna düşüniň: işgärler belli bir aýlyk isleýärler, ýöne bellenen aýlyk bilen kanagatlanmaýarlar;
Ugrukdyrma: diňe işgärleri özlerini howpsuz duýmak üçin däl, eýsem işgärleri rahatlandyrmak üçinem;
Höweslendiriji: Zähmet hakyny düzeniňde, onuň kadaly dowamlylygyny we hasam höweslendirişini göz öňünde tutmaly;
Ösüş: Aýlygyň dizaýny ýönekeý däl, ýöne ýeňiş gazanýan ýagdaý esasynda işgärleriň aýlyk hakyny ýokarlandyrmak isleglerini nädip kanagatlandyrmaly.

Iň oňat aýlyk mehanizmi, garaşýanlary herekete getirer, ajaýyp adamlary baýlaşdyrar we ýalta adamlary howsala salar. Üçüsini hem edip bilmeýän bolsaň, gowy mehanizm diýip bilmersiň!