Pague más a los empleados, él no hará más, pero pagará menos a los empleados, no lo hará, entonces, ¡el jefe más estúpido del mundo está en salarios y los empleados se regatean mutuamente!

El reino del jefe debe ser más alto que el del empleado, ¡pero la especialidad debe permitir que el empleado se supere a sí mismo!

Las dos cosas más importantes para el jefe:
1) El jefe debe saber cómo gastar dinero y cómo compartir los beneficios con los empleados para ganar los corazones de las personas;
2) El jefe debe establecer un mecanismo de incentivos para atraer talentos.

¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas volverse más fuertes y más grandes?

¿Cómo podemos asegurarnos de que la industria de la fundación dure para siempre?

Solo use el mecanismo para motivar a los empleados, use el mecanismo para retener a los empleados, gane con los empleados, y deje que los empleados se esfuercen tanto como el jefe, ¡para realmente ir más allá!

El secreto principal del dinero es:
¡El jefe debe usar la fama e intereses pasados para reunir a las personas que tienen la capacidad, posición e influencia en una nueva comunidad de intereses (colectivo empresarial), determinar cómo distribuir el dinero ganado en el futuro y crear el futuro juntos! ¡Porque el objetivo pasado no puede permitirnos despegar nuevamente y crear brillo!