Płać więcej pracownikom, on nie zrobi więcej, ale płać mniej pracownikom, nie zrobi tego, więc najgłupszy szef świata ma płace, a pracownicy targują się ze sobą!

Królestwo bossa musi być wyższe niż pracownik, ale specjalność musi pozwolić pracownikowi się przewyższyć!

Dwie najważniejsze rzeczy dla szefa:
1) Szef musi wiedzieć, jak wydawać pieniądze i jak dzielić się korzyściami z pracownikami, aby podbić serca ludzi;
2) Szef musi ustanowić mechanizm motywacyjny, aby przyciągnąć talenty.

Jak małe i średnie przedsiębiorstwa mogą stać się silniejsze i większe?

Jak możemy zapewnić, że przemysł fundamentowy będzie trwał wiecznie?

Używaj tylko mechanizmu do motywowania pracowników, używaj mechanizmu do zatrzymywania pracowników, wygrywaj z pracownikami i pozwól pracownikom dążyć tak mocno jak szef, aby naprawdę iść dalej!

Podstawową tajemnicą pieniędzy jest:
Szef powinien wykorzystać sławę i zainteresowania z przeszłości, aby zgromadzić ludzi, którzy mają umiejętności, pozycję i wpływy, w nowej wspólnocie interesów (kolektyw przedsiębiorczości), określić sposób podziału pieniędzy zarobionych w przyszłości i wspólnie stworzyć przyszłość! Ponieważ wcześniejszy cel nie jest w stanie pozwolić nam ponownie wystartować i stworzyć blasku!