Betaal meer aan werknemers, hy sal nie meer doen nie, maar minder betaal vir werknemers, hy sal nie doen nie, so die wêreld se domste baas is in lone en werknemers kloof oor mekaar!

Die baas se gebied moet hoër wees as die werknemer, maar die spesialiteit moet die werknemer homself oortref!

Die twee belangrikste dinge vir die baas:
1) Die baas moet weet hoe om geld te spandeer, en hoe om die voordele met die werknemers te deel om die harte van die mense te wen;
2) Die baas moet 'n aansporingsmeganisme instel om talente te lok.

Hoe kan klein en mediumgrootte ondernemings sterker en groter word?

Hoe kan ons verseker dat die basisbedryf vir ewig sal bestaan?

Gebruik slegs meganismes om werknemers te motiveer, gebruik meganisme om werknemers te behou, wen-win met werknemers en laat werknemers net so hard soos die baas streef om regtig verder te gaan!

Die kerngeheim van geld is:
Die baas moet die roem en belangstellings van die verlede gebruik om mense wat die vermoë, posisie en invloed het, bymekaar te maak in 'n nuwe gemeenskap van belange (ondernemerskollektief), te bepaal hoe om die geld wat in die toekoms verdien word, te versprei en die toekoms saam te skep! Omdat die teiken uit die verlede ons nie weer kan laat opstyg en briljantheid kan skep nie!