Bayar lebih banyak kepada pekerja, dia tidak akan melakukan lebih banyak, tetapi membayar lebih sedikit kepada pekerja, dia tidak akan melakukannya, jadi, bos paling bodoh di dunia adalah gaji dan pekerja saling bertengkar!

Alam bos mesti lebih tinggi daripada pekerja, tetapi keistimewaan mesti membiarkan pekerja melebihi diri sendiri!

Dua perkara paling penting bagi bos:
1) Bos mesti tahu bagaimana membelanjakan wang, dan bagaimana berkongsi faedah dengan pekerja agar dapat memenangi hati rakyat;
2) Bos mesti mewujudkan mekanisme insentif untuk menarik bakat.

Bagaimana perusahaan kecil dan sederhana dapat menjadi lebih kuat dan besar?

Bagaimana kita dapat memastikan bahawa industri asas akan kekal selama-lamanya?

Hanya gunakan mekanisme untuk memotivasi pekerja, gunakan mekanisme untuk mengekalkan pekerja, menang-menang dengan pekerja, dan biarkan pekerja berusaha sekeras bos, untuk benar-benar melangkah lebih jauh!

Rahsia utama wang adalah:
Bos harus menggunakan kemasyhuran dan minat masa lalu untuk mengumpulkan orang-orang yang mempunyai kemampuan, kedudukan dan pengaruh ke dalam komuniti minat baru (kolektif keusahawanan), menentukan cara mengagihkan wang yang diperoleh pada masa depan, dan mencipta masa depan bersama-sama! Kerana sasaran masa lalu tidak dapat membiarkan kita melepaskan diri dan mencipta kecemerlangan!