Pàigh barrachd do luchd-obrach, cha dèan e barrachd, ach pàighidh e nas lugha do luchd-obrach, cha dèan e, mar sin, tha an ceannard as gòraiche san t-saoghal ann an tuarastal agus bidh luchd-obrach a ’taobhadh ri chèile!

Feumaidh rìoghachd Boss a bhith nas àirde na fearann an neach-obrach, ach feumaidh an speisealachd leigeil le neach-obrach a dhol thairis air an fheadhainn fhèin!

An dà rud as cudromaiche don cheannard:
1) Feumaidh fios a bhith aig a ’cheannard air mar a chosgas e airgead, agus mar as urrainn dha na buannachdan a cho-roinn leis an luchd-obrach gus cridheachan nan daoine a chosnadh;
2) Feumaidh an ceannard uidheamachd brosnachaidh a stèidheachadh gus tàlantan a thàladh.

Ciamar as urrainn do dh ’iomairtean beaga is meadhanach fàs nas làidire agus nas motha?

Ciamar as urrainn dhuinn dèanamh cinnteach gum mair gnìomhachas a ’bhunait gu bràth?

Na cleachd ach uidheamachd airson luchd-obrach a bhrosnachadh, cleachd uidheamachd airson luchd-obrach a chumail, buannachadh le luchd-obrach, agus leig le luchd-obrach strì cho cruaidh ris a ’cheannaird, gus a dhol nas fhaide air adhart!

Is e prìomh rùn airgid:
Bu chòir don cheannard an cliù agus na h-ùidhean a bh ’ann roimhe a chleachdadh gus na daoine aig a bheil an comas, an suidheachadh agus a’ bhuaidh a chruinneachadh a-steach do choimhearsnachd ùidhean ùra (cruinneachadh tionnsgaineach), co-dhùnadh ciamar a riaraicheas tu an t-airgead a thèid a chosnadh san àm ri teachd, agus an àm ri teachd a chruthachadh còmhla! Leis nach urrainn don targaid a dh ’fhalbh leigeil leinn falbh a-rithist agus gile a chruthachadh!