ملازمین کو زیادہ تنخواہ دو ، وہ زیادہ نہیں کرے گا ، لیکن ملازمین کو کم تنخواہ دے گا ، وہ ایسا نہیں کرے گا ، لہذا ، دنیا کا سب سے بیوقوف باس تنخواہ میں ہے اور ملازمین ایک دوسرے سے ہجوم کرتے ہیں!

باس کا دائرہ ملازمین سے اونچا ہونا چاہئے ، لیکن خصوصیت لازمی ہے کہ ملازم کو خود سے آگے نکل جائے!

باس کے لئے دو اہم چیزیں:
1) باس کو لوگوں کے دل جیتنے کے ل money ، پیسہ خرچ کرنے کا طریقہ ، اور ملازمین کے ساتھ فوائد بانٹنے کے بارے میں جاننا ضروری ہے۔
2) باس کو ہنروں کو راغب کرنے کے لئے ایک حوصلہ افزا طریقہ کار قائم کرنا ہوگا۔

چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار کس طرح مضبوط اور بڑے ہو سکتے ہیں؟

ہم کیسے یقینی بناسکتے ہیں کہ فاؤنڈیشن کی صنعت ہمیشہ قائم رہے گی؟

صرف ملازمین کی حوصلہ افزائی کے لئے میکانزم کا استعمال کریں ، ملازمین کو برقرار رکھنے کے لئے میکانزم کا استعمال کریں ، ملازمین کے ساتھ جیت ، اور ملازمین کو باس کی طرح سخت جدوجہد کرنے دیں ، تاکہ واقعتا really مزید آگے جاسکیں!

رقم کا بنیادی راز یہ ہے:
باس کو ماضی کی شہرت اور مفادات کو استعمال کرتے ہوئے ان لوگوں کو جمع کرنے کے ل who جو قابلیت ، مقام اور اثر و رسوخ رکھتے ہیں مفادات کی ایک نئی جماعت (کاروباری اجتماعی) میں شمولیت کریں ، یہ طے کریں کہ مستقبل میں کمائی جانے والی رقم کو کیسے تقسیم کیا جا! ، اور مل کر مستقبل کی تخلیق کیسے کریں! کیونکہ ماضی کا ہدف ہمیں دوبارہ دور کرنے اور پرتیبھا پیدا کرنے سے قاصر ہے!