Többet fizetnek az alkalmazottaknak, nem fog többet csinálni, de kevesebbet fizetnek az alkalmazottaknak, nem fognak megtenni, tehát a világ leg hülyebb főnöke a bérekben van, és a munkavállalók egymás felett gurulnak!

A főnök birodalmának magasabbnak kell lennie, mint a munkavállalóé, de a különlegességnek lehetővé kell tennie, hogy a munkavállaló túllépje önmagát!

A két legfontosabb dolog a főnök számára:
1) A főnöknek tudnia kell, hogyan kell pénzt költeni, és hogyan kell megosztani az előnyöket az alkalmazottakkal annak érdekében, hogy megnyerjük az emberek szívét;
2) A főnöknek ösztönző mechanizmust kell létrehoznia a tehetségek vonzására.

Hogyan válhat erősebbé és nagyobbvá a kis- és középvállalkozások?

Hogyan tudjuk biztosítani, hogy az alapítványi ipar örökké tartson?

Csak a munkavállalók motiválására szolgáló mechanizmust, a munkavállalók megtartására szolgáló mechanizmust, a munkavállalók számára nyereséget nyújtson, és hagyja, hogy az alkalmazottak ugyanolyan keményen törekedjenek, mint a főnök, hogy valóban tovább menjenek!

A pénz alapvető titka:
A főnöknek a múltbeli hírnevet és érdekeket kell felhasználnia arra, hogy képességeit, helyzetét és befolyását gyakorló embereket összegyűjtse egy új érdekközösségbe (vállalkozói együttesbe), meghatározza, hogyan osztja el a jövőben megszerzett pénzt, és hogyan hozza létre a jövőt együtt! Mert a múltbeli cél nem engedheti meg, hogy újra felszálljunk és ragyogást hozzunk létre!