Paga di più ai dipendenti, non farà di più, ma pagherà di meno ai dipendenti, non lo farà, quindi il capo più stupido del mondo è in salari e i dipendenti si contraggono l'un l'altro!

Il regno del boss deve essere più alto di quello dei dipendenti, ma la specialità deve consentire ai dipendenti di superare se stessi!

Le due cose più importanti per il capo:
1) Il capo deve sapere come spendere soldi e come condividere i benefici con i dipendenti per conquistare il cuore delle persone;
2) Il capo deve stabilire un meccanismo di incentivazione per attrarre talenti.

Come possono le piccole e medie imprese diventare più forti e più grandi?

Come possiamo garantire che l'industria delle fondazioni duri per sempre?

Usa il meccanismo solo per motivare i dipendenti, usa il meccanismo per trattenere i dipendenti, vantaggioso per entrambi e lascia che i dipendenti si sforzino tanto quanto il capo, così da andare davvero oltre!

Il segreto principale del denaro è:
Il capo dovrebbe usare la fama e gli interessi del passato per riunire le persone che hanno le capacità, la posizione e l'influenza in una nuova comunità di interessi (collettività imprenditoriale), determinare come distribuire i soldi guadagnati in futuro e creare insieme il futuro! Perché l'obiettivo passato non è in grado di farci ripartire e creare brillantezza!