Trả nhiều tiền hơn cho nhân viên của họ, họ sẽ không làm nhiều hơn, nhưng trả ít hơn cho nhân viên của họ, họ sẽ không làm điều đó, vì vậy ông chủ ngu ngốc nhất thế giới là lương và nhân viên rất khó chịu.

Vương quốc của sếp nên cao hơn nhân viên, nhưng chuyên môn của anh ta nên mở rộng cho nhân viên vượt ra ngoài chính anh ta!

Hai điều quan trọng nhất đối với sếp:
1) Các ông chủ phải biết làm thế nào để xử lý tiền, và làm thế nào để chia sẻ lợi nhuận với người lao động để họ có thể nắm bắt cơ gan;
2) Sếp phải thiết lập một cơ chế khuyến khích để thu hút nhân tài.

Làm thế nào các doanh nghiệp vừa và nhỏ có thể trở nên mạnh hơn và lớn hơn?

Làm thế nào chúng ta có thể đảm bảo rằng ngành công nghiệp cơ bản sẽ tồn tại mãi mãi?

Đơn giản chỉ cần sử dụng cơ chế để thúc đẩy nhân viên, sử dụng các cơ chế để giữ nhân viên gắn bó, cùng có lợi với nhân viên và để nhân viên làm việc chăm chỉ để trở thành ông chủ, để họ có thể tiến lên!

Bí mật cốt lõi của tiền là:
Các nhà quản lý nên sử dụng danh tiếng và lợi ích trước để mọi người thu thập những người có khả năng, vị trí và ảnh hưởng của mới (tập nghề tự do) của cộng đồng, xác định cách tiền mà lây lan có thể đạt được ở nhà, và làm cho tương lai với nhau! Bởi vì tập thể của quá khứ không thể phá vỡ chúng ta thêm nữa và tạo ra sáng chói!