人才为什么会被同行死敌挖走？

1）工资待遇的诱惑竞争难以抵挡（薪酬永远是吸引人的一个重要指标）；

2）他们提供了更好更多的发展机会和利益，这可能比高薪更加有诱惑力；

3）领导和管理原因，如领导方式员工不满意，不能提供真正的帮助，相处不融洽、思路观念不一致等；

4）公司评估机制不公平，员工的辛勤付出与回报不平衡；

5）老板对人才不尊重和珍惜。