Talan se fondasyon pou pwosperite ak devlopman yon antrepriz. Talan Kolekte se tou nwayo a nan konstriksyon kilti antrepriz. Konpetisyon nan mitan antrepriz te vin trè feròs. Tout konpetisyon se nan analiz final la konpetisyon an pou talan.

Pandan ke kreye yon atmosfè Harmony kilti antrepriz, pandan y ap konsantre sou kiltive talan, konprann etablisman an nan mekanis pwomosyon entèn ka fè konpayi an pi gwo ak pi fò. Se sèlman seleksyon ki rezonab ak seleksyon optimal nan pèsonèl, ak efò yo kreye yon ankadreman fò Se sèlman lè sa ka konpayi an mache byen.

Avèk valè a ogmante nan resous imen, relasyon ki genyen ant antrepriz ak anplwaye ap chanje soti nan sèvis anplwaye nan antrepriz la, nan devlopman an similtane nan antrepriz la ak anplwaye a, e menm nan relasyon ki genyen ant antrepriz la ak anplwaye a. Pa etabli chanèl syantifik, estanda ak rezonab pwomosyon, antrepriz adopte evalyasyon ki rezonab nan estanda kalifikasyon ak estanda konpòtman yo ka fè operasyon evalyasyon kalifikasyon ak jesyon nan kalifikasyon travay, pou chak anplwaye nan antrepriz la ka wè direksyon nan devlopman karyè yo, kontinyèlman depase tèt nou tèt nou. ansanm byen devlope nechèl devlòpman an ak tras pou reyalize siksè.

Pou yon ekselan pwomosyon karyè konsepsyon, li toujou nesesè yo etabli yon echèl talan nan antrepriz la. HR ta dwe gide anplwaye yo fè bagay yo kòrèkteman, akselere replikasyon nan eksperyans rèstriktirasyon, bay objektif baz pou pèsonèl pran desizyon antrepriz, louvri moute chanèl devlopman karyè doub pou anplwaye antrepriz, ak konsève yo. Talan nwayo, amelyore konesans pwòp tèt ou-ap aprann anplwaye yo, ak kiltive anplwayablite tout lavi yo. Pèmèt anplwaye yo kontinyèlman amelyore kapasite pwofesyonèl yo an akò ak ki kalite travay. Nan direksyon pou tout bèl pouvwa a nan devlopman pwofesyonèl.

Sepandan, nan antrepriz aktyèl la, faktè tankou presipitasyon talan ak mank nan talan, kontradiksyon ki genyen ant nouvo ak ansyen anplwaye yo, estrikti salè ak nivo salè tout vin obstak nan planifikasyon nan pwomosyon resous imen. Pwomosyon anplwaye yo pou karyè yo se pwomosyon pwòp valè yo. Manifestasyon espesifik nan òganizasyon an. Konpayi yo dwe vrèman pratik ak responsab bay anplwaye yo lè konsepsyon pwogrè karyè yo.

An reyalite, chak anplwaye nan konpayi an vle jwenn atansyon a ak swen nan konpayi an, ak konpayi an pèmèt chak anplwaye yo jwi menm opòtinite a pou pwomosyon karyè, jwenn devlopman nan òganizasyon an, ak bay chak anplwaye ak ase ak nesesè. opòtinite fòmasyon. Ak nan kou a nan devlopman pwofesyonèl òganizasyon an, konpayi an bay konsèy maksimòm ak konsèy. Sa a se vre valè a ak enkyetid pou konpayi an.

Pwomosyon nan lòd karyè anplwaye yo se òganizasyonèlman konbine bezwen post ak devlopman talan. Sa a se jesyon pwomosyon efikas. Se poutèt sa, syantifik ak estandadize konsepsyon pwomosyon anplwaye karyè ak yon son anplwaye sistèm pwomosyon karyè garanti enpòtan pou pwomosyon an lòd nan anplwaye nan òganizasyon an. Sa a se repons lan nan fason konpayi kreye yon rezonab jis pwomosyon mekanis.