-Corporate Cancer? Si ces cancers ne sont pas résolus, sans parler de la taille de l'entreprise, combien de temps l'entreprise la plus élémentaire peut-elle vivre?

A. Cancer des employés
• Les excellents employés ne peuvent pas conserver et souvent changer d'emploi
• Ne reconnaissent pas le patron ou la haute direction
• refus de prendre ses responsabilités
• Se plaindre souvent
• La capacité n'est pas forte, mais exigeante
• Ne supporte pas les critiques des dirigeants et des clients.
• Parle souvent mal des entreprises et des patrons en privé

B. Cancer supérieur et moyen
• Ne peut pas collaborer les uns avec les autres et se soustraire aux responsabilités les uns des autres
• Courtiser aux deux extrémités et se plaindre aux deux extrémités
• Aucune poursuite et rêve, aucun mérite au travail, mais aucun succès
• Ne soyez pas seul avec votre patron et travaillez pour le travail
• Battre fréquemment des patrons avec des démissions
• Bien au-dessus des autres, ne peut pas se mêler aux employés
• Ne peut motiver efficacement les membres de l'équipe
• La fidélité ne suffit pas

C, cancer du patron
• Le patron est occupé et les employés sont inactifs
• Le patron manque de motivation et de passion pour la deuxième entreprise
• Le patron est débordé et incapable d'atteindre les objectifs fixés
• Je voulais démarrer une entreprise avec une vie confortable, mais j'étais épuisé physiquement et mentalement
• Je ne sais pas quelle classe moyenne choisir
• Ne peut pas affecter rapidement les autres partenaires, employés et clients
• Laisser les membres de la famille se brûler
• J'ai mal à la tête lors de la réunion, je ne sais pas quoi dire
• Étourdissements dès que je conduis en bas