Ji bo mirovên bazirganiya biyanî, meriv çawa bêtir bikarhêneran pêşve dibe pirsek e ku hêjayî difikirin e. Beriya her tiştî, xerîdar dêûbavên xwarin û kincên me ne, û tenê bi destxistina bêtir fermanên xerîdar em dikarin di vê pîşesaziyê de berdewam bikin. Lêbelê, pêşveçûna xerîdaran jî hin behreyan hewce dike. Li paş fermanek bi serfirazî hatî îmzekirin gelek faktorên bandorker hene. Wekî ku digotin: Sedem zanibin û encamê digirin. Tenê bi têgihiştina wan faktorên bandorker em dikarin wê bigirin. More emir.

Yek: faktorên navxweyî

1. Kalîteya hilberê

Kalîteya hilberê bi gelemperî bi rêjeya rêjeyê re hejmar e. Bi gelemperî dipeyivin, çêtirîn kalîteyê, hêjeya firotanê bilind dibe. Ji ber ku hilberên qalîteya baş bi bandorên devkî-dev in, xerîdarek nû tête pêşve xistin. Piştî karanîna hilberê, dê xerîdarê nû hilberê ji hevkar û hevalên xwe re pêşniyar bike. Bi vî rengî, xerîdarek nû tête pêşve xistin, û xerîdarên nû yên ku ew dizanin dê bi xerîdarê nû ve werin destnîşan kirin. Di dema dirêj de, dê xerîdarên me bi xwezayî zêde bibin. Ev dibe ku awayê herî demdirêj û kedkar e ku meriv xerîdaran pêşve bibe. Min girt.

2. Bihayê hilberê

Ji bilî kalîteya hilberê, bihayê hilberê jî faktorek girîng e ku bandorê li geşedana me ya xerîdaran dike. Hilberên ku di kalîteyê de hindik cûdahî hebin heke biha bihayê wan bi erzan e bi gelemperî hêsantir bala mişteriyan dikişînin. Piraniya xerîdar piştî kirîna li derdorê biryar didin ku kîjan yek bikirin. Ger hilberên me di bihayê de nisbeten kêm bin, bi xwezayî avantajên wan hene. . Lêbelê, em nahêlin ku hin xerîdar guman bikin ku ji ber bihayê meyê kêm kalîteya hilberê ne baş e. Ne realîst e ku meriv vê pirsgirêkê bi tevahî çareser bike. Hin kes difikirin ku qalîteya we baş e lê biha biha ye. Bi xwezayî, hinek kes difikirin ku bihayê weyê kêm sedema qalîteya xirab e. Bi kurtasî, sererastkirin dijwar e. Ya ku em dikarin bikin ev e ku em bihayê hilberê bi nisbeten bihayê sûkê bikin.

Du: faktorên derveyî

1. illsarezayên Firotanê

Firoşyarek xwedan ezmûn mîna rêberek e, dihêle xerîdar bi nezanî ramana we bişopînin. Gava ku xerîdar dest bi şopandina ramîna we bikin, ew ê bikevin "xefika" ku me bi baldarî jê re sêwirandiye. Zû yan dereng dê xerîdar fermanekê bide.

Lêbelê, her firotan dê rêbazek xweya firotanê hebe, û em nikarin rasterast van behreyên firotanê li wan bi kar bînin. Dema ku bi celeb cûre xerîdaran re rû bi rû dimînin, em neçar in ku rêbazên cûda bi rengek hedef bigirin. Ev encama barana demê ye. Bi bêtir xerîdar, hûn ê bi xwezayî fêr bibin ka meriv çawa xerîdaran bandor dike.

2. Pirsgirêkên xizmetê

Ji bilî pisporên firotanê yên taybetî yên karmendên firotanê, helwesta karûbarê me jî pir girîng e. Xizmeta baş dikare xerîdaran ji dil hest bike, ku ji bo tengkirina mesafeya navbera me û xerîdaran guncan e. Di heman demê de, peyama ku em dixwazin ji xerîdaran re ragihînin ev e: em û xerîdar ne li aliyê dijberî ne, tenê ji perspektîfa xerîdaran. Hemî aliyan dihesibînin, dê xerîdar ji me bawer bikin û di dawiyê de emir bi me re bikin.

3. Pirsgirêkên hizrê

Firoşyarên xwedan ezmûn çiqas "deriyên girtî" bin jî, zîhniyeta me di vê demê de pir girîng e. Bi taybetî îsal, hawîrdor pir taybetî ye. Ger hûn ji bo demeke dirêj fermanan negirin, hûn ê ji xwe-gumankirinê re bibin mêvan. Ya ku ji xwe-gumanê zêdetir be, hûn ê xerabtir jî bikin. Di dirêjahiya dirêj de, hûn ê bikevin nav xelekek xerab. Ji ber vê yekê, xwedî helwestek baş ji bo firotanek jî pir girîng e. Bi gelemperî: dema ku navnîşek we hebe ezmûna xwe binivîsin, sedemên xwe kurt bikin û dema ku lîsteyek tune dersan hîn bibin, û ya mayî jî ji demê re bihêlin.