Десять лучших механизмов управления и работы ведущих компаний

Mechanism Механизм вознаграждения (мотивация сотрудников)
② Механизм продвижения (формирование будущего сотрудников)
Mechanism Механизм набора персонала (для обеспечения увеличения количества талантов)
④ Механизм разделения труда (плюс распределение ответственности)
Mechanism Механизм оценки (разделение обязанностей, прав и интересов)
Mechanism Механизм соревнования (выживание наиболее приспособленной модели)
Mechanism Механизм беспокойства (чувство собственности работника)
Mechanism Механизм удержания (закрепите превосходные таланты и избегайте утечки мозгов)
Mechanism Механизм счастья (как легко работать)
⑩ Механизм встречи (как правильно провести встречу)

Если в вашей компании отсутствует вышеуказанный механизм работы или он не совершенен, посетите наш веб-сайт для получения дополнительной информации. Аналитические навыки могут помочь вам принести большую деловую ценность компании, добавить уверенности в каждом процессе принятия решений и обеспечить надежную основу для победы.