상위 기업의 10 가지 효율적인 관리 및 운영 메커니즘

① 보상 메커니즘 (직원 동기 부여)
② 추진 메커니즘 (직원의 미래 형성)
③ 채용 메커니즘 (인재의 수가 증가하도록)
④ 노동 메커니즘 구분 (플러스 책임 분배)
⑤ 평가 메커니즘 (책임, 권리 및 이익의 구분)
⑥ 경쟁 메커니즘 (가장 적합한 모델의 생존)
⑦ 걱정 메커니즘 (직원의 소유 심)
⑧ 유지 메커니즘 (우수한 인재를 확보하고 두뇌 유출을 피)
⑨ 행복 메커니즘 (쉽게 작동하는 방법)
mechanism 회의 메커니즘 (올바른 회의 개최 방법)

회사에 위의 작동 메커니즘이 없거나 완벽하지 않은 경우 자세한 내용은 웹 사이트를 방문하십시오. 분석 기술을 통해 회사에 큰 비즈니스 가치를 제공하고 모든 의사 결정에 자신감을 부여하며 승리를위한 신뢰할 수있는 기반을 제공 할 수 있습니다.